Różnorodność, równość i otwartość

Chcemy opowiedzieć o różnorodności w Holcim oraz pokazać Wam, jak wygląda równość i otwartość w naszej firmie. Dlatego zapraszamy na pierwszy cykl w ramach projektu Różnorodność, równość i otwartość. Zapytaliśmy kilkanaście kobiet, pracujących w Holcim o ich perspektywę, wyzwania w męskiej branży i możliwości rozwoju.

Różnorodność w miejscu pracy...

Różnorodność w miejscu pracy odnosi się do różnic między poszczególnymi pracownikami, wynikających ze sposobu, w jaki dana osoba identyfikuje samą siebie oraz tego, jak postrzegają ją inni. Obejmuje zatem m.in. płeć, wiek, wykształcenie, a także różne kompetencje, talenty, stanowiska pracy, różne doświadczenia zawodowe czy nawet staż pracy.

Z perspektywy organizacji ważna jest również różnorodność wartości, stylów pracy, uczenia się czy komunikacji, sposobów rozwiązywania konfliktów, a także aspiracji zawodowych.

Chcemy opowiedzieć o różnorodności w Holcim oraz pokazać Wam, jak wygląda równość i otwartość w naszej firmie. Dlatego zapraszamy na pierwszy cykl w ramach projektu Różnorodność, równość i otwartość. Zapytaliśmy kilkanaście kobiet, pracujących w Holcim o ich perspektywę, wyzwania w męskiej branży i możliwości rozwoju.

anna-kozlowska.png

Kierownik ds. jakości w laboratorium przy Cementowni Kujawy. Od 10 lat pracuje w Holcim.

aleksandra-czepil.png

Sztygar górniczy w Holcim Kruszywa i Beton Sp. z o.o. Od prawie trzech lat pracuje w Kopalni Dolomitu Radkowice

monika-krzysztoszek.png

Koordynator systemu zarządzania i raportowania BIOZ. W Holcim pracuje od 13 lat.

iwona-ozga.png

Kierownik ds. efektywności biznesu i transportu w Wytwórniach Betonu Holcim. Od 13 lat pracuje w Holcim.

milena-staniszewska.png

Koordynator ds. produkcji. Od 10 lat pracuje w Holcim.

karolina-relidzynska.png

Karolina Relidzyńska - koordynator ds. poprawy procesów EBM, Małogoszcz.

Budujemy lepszy świat dla ludzi i planety

Najnowsze artykuły