Raport Zrównoważonego Rozwoju 2019-2020
Holcim (dawniej Lafarge) jest firmą, której zależy na zrównoważonym rozwoju, czyli takim, który zakłada nie tylko dbałość o finanse przedsiębiorstwa, ale również troskę o środowisko. Zależy nam m.in. na dialogu ze społecznością, bezpieczeństwie i większej świadomości ekologicznej.
W raporcie zrównoważonego rozwoju Holcim w Polsce „Holcim w trosce o biznes, ludzi, planetę” przedstawiamy Państwu działalność firmy z zakresu społecznej odpowiedzialności w latach 2019-2020.
Jesteśmy nie tylko zaufanym i innowacyjnym doradcą dla naszych klientów, ale też dobrym miejscem pracy dla pracowników. Firma ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa zarówno swoim pracownikom, jak i sąsiadom, interesariuszom czy lokalnym społecznościom. Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju powstają w ramach globalnej strategii CSR Grupy Holcim opierającej się na czterech filarach:
- klimat i energia,
- gospodarka obiegu zamkniętego,
- środowisko,
- ludzie i społeczności.
Dbamy o bezpieczeństwo
Jednym z głównych założeń zrównoważonego rozwoju Holcim jest troska o bezpieczeństwo. Mamy tutaj na myśli zarówno bezpieczeństwo pracowników firmy, jak i bliższej i dalszej społeczności. Wprowadziliśmy system pracy zdalnej oraz zaostrzyliśmy reżim sanitarny w związku z pandemią COVID-19. Promowaliśmy także akcję #szczepie się, bo chcę.
Jako lider rynku budowlanego i stabilny pracodawca działamy w Polsce od 1995 roku. Bezpieczeństwo i zadowolenie naszych pracowników wynika z trzech kluczowych wartości, którymi się kierujemy – uczciwością, współpracą i odpowiedzialnością. Wysokie normy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy odzwierciedla kultura „zero wypadków” prowadzona w naszych zakładach pracy. Ograniczyliśmy do minimum interakcje między pracownikami, dostawcami i klientami. Stale podnosimy też umiejętności ratunkowe naszych pracowników, a także pracowników naszych podwykonawców.
Stawiamy na dialog z pracownikami i społecznością
Pracownikom w ponad 50 zakładach pracy, których liczba sięga niemal 1500, zapewniamy miejsce pracy o dużym potencjale rozwoju. W naszej kulturze pracy stawiamy na bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Kluczowe dla nas wartości to uczciwość, współpraca i odpowiedzialność. Wszystkich pracowników obowiązuje Kodeks Postępowania w Biznesie Holcim, który dotyczy zasad odpowiedzialności i etyki w biznesie, a dzięki temu pozwala dokonywać właściwych wyborów we współpracy z partnerami biznesowymi, dostawcami oraz klientami. Korzystamy z narzędzia Integrity Line, które pozwala zgłaszać naruszenia zasad etycznych.
Troszczymy się o środowisko
Polityka zrównoważonego rozwoju Holcim ma na celu przede wszystkim troskę o środowisko i zminimalizowanie negatywnego wpływu na naszą planetę. Działalność firmy w ostatnich dwóch latach może być przykładem dobrych praktyk w kierunku dbałości o środowisko.
- Podejmujemy działania na rzecz zmniejszenia emisji CO2,
- planujemy zwiększanie wykorzystania paliw alternatywnych,
- po zakończeniu prac prowadzimy rekultywację terenów,
- działamy w sprawie odpowiedzialnego zarządzania wodą,
- staramy się zmniejszyć negatywny wpływ transportu naszych wyrobów na środowisko.
Zachęcamy do lektury raportu, w którym znajdą Państwo najważniejsze dane i informacje dotyczące działalności firmy na rzecz zrównoważonego rozwoju. Wierzymy, że przyczyniamy się w ten sposób do budowania lepszego jutra.
Poniżej znajdą Państwo również dodatkowe broszury, które w bardziej szczegółowy sposób opisują działania w 8 regionach, w których działa Holcim w Polsce.
Dodatkowe materiały
Poniżej znajdują się dodatkowe broszury, które opisują szczegółowiej działania w 8 wybranych regionach, w których działa Holcim w Polsce.