Czym zaskakują nas Polskie(-scy) Inżynierki(-owie)? Holcim Polska partnerem głównym badania “Inżynierki (-owie) Jutra”

Raport „Inżynierki(-owie) Jutra”, przygotowany na podstawie pierwszego w Polsce tak kompleksowego i ogólnopolskiego badania, na próbie 2194 osób, pokazuje m.in. jak inżynierki(-owie) kształtują swoją ścieżkę kariery zawodowej, podchodzą do wyzwań zawodowych i swojej pracy, reagują na sztuczną inteligencję i automatyzację, a także co myślą o różnorodności w zespołach. Niektóre wyniki są zaskakujące.

Badanie oraz sporządzony na jego podstawie raport miały na celu weryfikację, czy popularne w mediach – zwłaszcza społecznościowych – opinie o rynku pracy mają odzwierciedlenie w rzeczywistości. Analizie poddano czy stwierdzenia, że ludzie w pracy skupiają się przede wszystkim na „przetrwaniu”, obawiają się zmian, z niepewnością patrzą na przyszłość związaną z rozwojem AI, a kwestie takie, jak różnorodność czy ekologia, traktują bardziej deklaratywnie niż realnie, znajdą potwierdzenie w tym przekrojowym badaniu. Autorzy badania zastanawiali się także, czy inżynierowie rzeczywiście postrzegają swój wpływ na działania firm jako ograniczony. Tymczasem wyniki pokazały obraz zupełnie odmienny.

Tak myślą „Inżynierki(-owie) Jutra”

Jak wynika z raportu „Inżynierki(-owie) Jutra”, współczesne inżynierki i inżynierowie to osoby, które mają ambitne plany na przyszłość, konkretne oczekiwania oraz jasno określone, pozytywne podejście do nowoczesnych technologii.

Ankieta przeprowadzona wśród ponad dwóch tysięcy inżynierek(-ów), a wśród nich zarówno profesjonalistek(-ów), jak i studentek(-ów) studiów z zakresu nauk inżynieryjno-technicznych pokazała, że polscy inżynierowie świadomie wybierają swoją ścieżkę kariery zawodowej,kierując się dojrzałymi motywacjami – własnymi zainteresowaniami, predyspozycjami do nauki przedmiotów ścisłych, możliwościami rozwoju zawodowego oraz, w mniejszym stopniu, perspektywą dobrych zarobków. Po ukończeniu studiów większość pracuje w zawodzie i, co ciekawe, ponownie wybrałaby ten sam kierunek.

Chociaż mogłoby się wydawać, że nowoczesne technologie stanowią zagrożenie dla inżynierek(-ów), badani postrzegają sztuczną inteligencję i automatyzację jak narzędzia, które pozwalają im zwiększać efektywność i oszczędzać czas, a także ułatwiają podejmowanie decyzji na podstawie danych. 

A co inżynierki(-owie) myślą o różnorodności? Aż 40% ankietowanych uważa, że różnorodność w pracy realnie wzbogaca zespoły, otwiera oczy na różne perspektywy i wspiera lepsze rozumienie potrzeb klienta, ale 22% podkreśla, że jej poziom w firmach, w których pracuje, jest na zbyt niskim poziomie.

O raporcie

Raport „Inżynierki(-rowie) Jutra” powstał na podstawie ogólnopolskiego badania przeprowadzonego w 2025 r. wśród 2194 inżynierek(-rów) i przyszłych inżynierek(-rów), które(-rzy) studiują lub ukończyły(-yli) studia techniczne i przemysłowe, elektryczne i elektroniczne, chemiczne i biologiczne, środowiska i infrastruktury oraz budowlane i projektowe. Jego partnerem głównym jest Holcim Polska, a samo badanie jest pierwszą tak kompleksową próbą podejścia do opinii inżynierek(-rów) w naszym kraju.

Treść raportu jest dostępna tutaj.